Umowa o dzieło to jedna z form umów cywilnoprawnych, która określa wykonanie określonego dzieła przez zleceniobiorcę. Osoba, która wykonuje dzieło, nie jest pracownikiem, a wynagrodzenie uzależnione jest od efektów jej pracy, nie od podanie urlop na żądanie czasu, jaki poświęca na jego wykonanie. Umowa o dzieło może być korzystnym rozwiązaniem nie tylko dla zleceniodawcy, ale także dla zleceniobiorcy. Poniżej przedstawiam niektóre sytuacje, w których warto skorzystać z umowy o dzieło.
Praca na zlecenie
Jeśli potrzebujemy wykonania określonej pracy, a nie mamy na tę potrzebę zatrudnionego pracownika, możemy skorzystać z umowy o dzieło. Są to sytuacje, w których umowa licencyjna a autorskie prawa majątkowe określone zadanie wymaga specjalistycznych umiejętności, którymi nie dysponujemy lub po prostu jest to zadanie o charakterze jednorazowym, którego nie będzie trzeba wykonywać regularnie.
Praca sezonowa
Umowa o dzieło może być również korzystną formą zatrudnienia dla osób, które planują pracę sezonową. Jest to dostępne rozwiązanie dla pracowników, którzy pracują tylko w określonym okres wypowiedzenia co to jest okresie. Może to na przykład dotyczyć pracy w ogrodnictwie, gdzie większość prac wykonuje się w sezonie letnim, ale również branżę sklepową, gdzie zatrudnienie wzrasta przed świętami.
Praca zdalna
W dobie rozwoju technologii wiele prac może być wykonywanych zdalnie. Umowa o dzieło jest więc dobrym rozwiązaniem dla zleceniobiorców, którzy nie potrzebują codziennie korzystać z biura. Zlecenie takie może polegać na wykonaniu prac graficznych, tłumaczeniu tekstów, pisaniu artykułów itp.
Praca przy okazji
Umowa o dzieło może być również dobrym rozwiązaniem jeśli interesuje nas praca przy okazji. Może to być praca, którą wykonujemy po godzinach, w czasie wolnym od nauki czy po prostu w czasie weekendu dla dodatkowego zarobku.
Podsumowanie
Umowa o dzieło to elastyczna forma zatrudnienia, która pozwala na wykonywanie określonych zadań w oparciu o umowę między dwiema osobami. Warto korzystać z niej w sytuacjach, gdy nie potrzebujemy na co dzień pracownika, ale potrzebujemy wykonać określone zadanie.